İNSAN RESURSLARI ÜZRƏ BAŞ MÜTƏXƏSSIS
1000 AZN- ГородБаку
- Возраст32 года
- ПолЖенский
- Дата размещения20 декабря 2024
- Истекает19 января 2025
- ИмяGünay Rövşən Bağırova
- Телефон
- Эл. почта
Sumqayıt Dövlət Universiteti-Elektronika mühəndisliyi(2011-2016)
Fortis Group MMC-mühasib və kadrlar üzrə mütəxəssis 2012-2021
Kadr kargüzarlığı ilə bağlı bütün sənədləşmə proseslərin həyata keçirilməsi;
İşə qəbul və azad olunma proseslərinin aparılması;
Məzuniyyətlərin verilməsi proseslərinin aparılması;
1C — 8.3 proqramda uçot əməliyyatları
Bank, debitor kreditor ves əməliyyatları
Vaxtlı-vaxtında və lazımi qaydada təsdiqedici sənədlərin əldə olunması/təqdim edilməsi üçün müştərilərlə yazışmaların aparılmasının təmin olunması;
Xalq-City MTK-2022-2023-mühasib-Əmək haqqı, məzuniyyət və ezamiyyənin hesablanması
Şirkət daxili gündəlik, aylıq və rüblük hesabatların hazırlanması;
İnternet Bankingə bütün növ əməliyyatlarının aparılması;
E-qaimələrin hazırlanması,göndərilməsi və təsdiqi.
Gündəlik bank çıxarışlarının mühasibatlıq proqramına işlənməsi
Ödəniş tapşırıqlarının tərtibatı
Plastik kartlarla işləmə bacarığı
Kargüzarlıq qaydalarını (müqavilələrin, əmrləri, ərizələrin və s. hazırlanması)
MPK MMC-2023-2024-mühasib-Satılmış məhsulların qaimə və faktura üzrə yazılması;
Hesabatının aparılması və sistemə işlənilməsi;
Alıcılara qaimə və fakturalara əsasən üzləşmələrin aparılması;Satılmış məhsulların geri qaytarılan hissəsinin qaimələr üzrə yoxlanılması, qarşı tərəflə qarşılaşdırılması.Yaranmış fərqlər üzrə üst rəhbərinə məlumatların verilməsi;
Euro İnşaat MMC-2024-davam edir-kadrlar üzrə baş mütəxəsis-Daxili nizam intizam qaydalarının və əmək qanunvericiliyinin pozulmalari zamani rəsmi xəbərdarliqlarin və töhmətlərin verilməsi. İşçilərin intizam məsuliyyətinə cəlb olunması üçün materialların hazırlanması.
Sənədləşmə işlərinin mövcud qanunvericiliyə uyğun aparılması;
İşçilərin davamiyyət uçotunun aparılaması;İşçilər barədə məlumat bazasının yaradılması, yenilik və dəyişikliklərin daxil edilməsi;
Əməkdaşların şəxsi inkişafına şərait yaradan iş səmərəliliyinin sistematik qiymətləndirilməsi prosedurlarının tətbiq olunmasında işlər görmək.Əmək qanunvericiliyinə əsasən işçilərin işə qəbulu, işdən azad edilməsi və müvafiq sənədləşmənin təşkil edilməsi, bildirişlərin ƏMAS portalına daxil edilməsi;
Namizədlərin axtarışı və müsahibələrin keçirilməsi;