- Daxil olan müraciətləri təhlil etmək, uyğun hesab edilən namizədləri test və ya müsahibə mərhələsinə dəvət etmək
- Ümumilikdə işə qəbul və yerləşdirmə işinin (vakansiyalar üzrə namizədlərin tapılması, müsahibələrin aparılması, namizəd haqqında struktur rəhbəri ilə birgə işə qəbul barədə qərar vermək) təşkil olunması
- Uğurlu namizədlərlə bağlı referansların alınması
- Müsahibə nəticələri barədə namizədlərin xəbərdar edilməsi
- İşə qəbul hesabatlarının hazırlanması
- Gələcəkdə işə qəbul...